Para poder cumplir los objetivos, primero debemos saber hacia dónde queremos llegar. Es por ello que el correcto diseño y comunicación de la estrategia es clave, aunque los líderes de la empresa la definen, la estrategia la deben ejecutar cada uno de los miembros de la organización en todos sus niveles. Sólo así se logra mantener un crecimiento sostenible y se maximiza el valor de los esfuerzos individuales.
Te acompañamos en el proceso de diseño y comunicación de un plan estratégico integral de acuerdo a condiciones internas y externas.
Planeación estratégica
Estrategia comercial
Turnaround de empresas
Entorno
Entender factores ajenos a tu negocio, desde temas de industria y mercado hasta análisis económico, robusteciendo así la estrategia.
Hay muchas variables que están fuera de nuestro control que pueden afectar los resultados del negocio. Sin embargo, si nos preparamos, podemos transformar estos riesgos en oportunidades.
Somos expertos en análisis económico pero hablamos el mismo lenguaje que tú; buscamos asociar el entorno con tu mercado, industria y estructura para que tomes las mejores decisiones que impulsen tu empresa.
Análisis macroeconómico
Estudios de mercado
Análisis sectorial
Pronósticos
Finanzas
Establecer una estrategia financiera eficiente que permita optimizar el manejo de los recursos y potenciar el negocio.
Ante la escasez de los recursos, su administración eficiente permite reducir costos y minimizar riesgos ante shocks externos, aprovechando así oportunidades de crecimiento cuando éstas se presentan.
Te acompañamos en todas las etapas del negocio, desde la mejora en el manejo interno hasta la expansión a través de deuda, levantamiento de capital y/o compra.
Finanzas Corporativas
Valuaciones
Administración de Riesgo
Fusiones y Adquisiciones
Inversiones
Capital Humano
Integrar un equipo humano capacitado, motivado y comprometido, donde sus objetivos están alineados con los de la compañía.
El recurso más importante dentro de una organización es la gente. Para maximizar su rendimiento se requiere de una estructura organizacional adecuada, además de un diseño de incentivos que alineen los objetivos personales con los de la organización.
Contamos con amplia experiencia en diferentes industrias en donde hemos logrado implementar esquemas que permiten motivar y mantener comprometido al personal, reduciendo costos y maximizando resultados.
Política de compensación
Atracción de Talento Clave
Capacitación Ejecutiva
Planes de pensión
Movilidad internacional
Procesos
Alinear los procesos clave con la estrategia, lo cual permite una efectiva rendición de cuentas y un manejo de información eficiente.
Las actividades diarias de la empresa requieren metas claras, las cuales además deben estar alineadas con la estrategia general de la compañía. Estos esfuerzos deben estar enfocados hacia el cliente, lo cual permite reducir costos y maximizar ingresos.
Nos aseguramos de que tus procesos adopten las mejores prácticas de la industria y estén bien enfocados hacia el cumplimiento de objetivos, ya sean internos (generación de información, rendición de cuentas, etc.) o externos (producción y entrega, atención al cliente, etc.)
Más de 20 años de trayectoria en el ramo fínanciero, con enfoque particular en las áreas de consultoría en Estrategia Financíera, Análisis Macroeconómico, Banca de Inversión, Pensiones y Compensación Variable. Cofundador de Talous Consulting.
Trayectoria
Subdirector de Ventas de Tesorería para Corporativos – Banamex Estrategia de Compensación -Citigroup Admin. de Activos Financieros y Riesgo Financiero – CEMEX Catedrático de profesional y posgrado en EGADE, ITESM y UDEM.
Formación Académica
MBA – MIT Sloan School of Management Lic. En Economía – ITESM
Cesia Ortiz de Montellano
El Equipo
Cesia Ortiz de Montellano
Ha liderado proyectos de Finanzas Corporatívas, Administración de Riesgo y Planeación Estratégica, además de Valuación de Empresas en diversas industrias y ha participado en Procesos de Integración. Cuenta con más de 15 años de experiencia y es cofundadora de Talous Consulting.
Trayectoria
Planeación Estratégica (líder de análisis de industria para fusiones y adquisiciones) – CEMEX España Finanzas Corporativas y Admón. de Riesgos – CEMEX
Formación Académica
Maestría en Análisis Económico y Economía Financiera – Universidad Complutense de Madrid Ing. en Sistemas de Información – ITESM
ALBERTO MADERO
El Equipo
ALBERTO MADERO
Más de 35 años de experiencia en Recursos Humanos. Experto en temas de Administración de Compensación Ejecutiva y Movilidad Internacional. Ha sido conferencista magistral en foros de NFTC, TowersPerrin, CENDANT, ITESM, ERIAC entre otros.
Trayectoria
Director Corporativo de Compensación- CEMEX Varios puestos ejecutivos dentro de Recursos Humanos – CEMEX y GRUPO ALFA (Hylsa) Fue Miembro del Comité de Expatriados The National Foreign Trade Council Fue Miembro del Consejo Consultivo para CARTUS
Formación Académica
Diplomado en Administración – IPADE Maestría en Ing. Industrial – Mississippi State University Lic. en Sistemas de Computación – ITESM